De gerechtelijke reorganisatie (GR) in België: uw onderneming redden

Wat is een gerechtelijke reorganisatie?

De procedure van gerechtelijke reorganisatie (GR), geregeld door Boek XX, Titel V van het Wetboek van economisch recht, is een alternatief voor het faillissement dat een onderneming in financiële moeilijkheden toelaat zich te herstructureren terwijl ze haar activiteiten voortzet. Ze biedt een tijdelijke bescherming tegen de schuldeisers.

Wie kan ervan genieten?

Elke onderneming in de zin van het WER kan een GR aanvragen wanneer:

• De continuïteit van de onderneming op korte of middellange termijn bedreigd is
• De situatie niet onherroepelijk aangetast is
• Een realistisch herstelplan mogelijk is

De drie vormen van GR

1. GR via minnelijk akkoord (artikel XX.65)

De onderneming onderhandelt een minnelijk akkoord met alle of een deel van haar schuldeisers onder bescherming van de rechtbank:

• Betalingsuitstel tijdens de onderhandeling
• Vertrouwelijk akkoord tussen de partijen
• De rechtbank homologeert het akkoord, dat de ondertekenaars bindt
• Maximale flexibiliteit in de voorwaarden van het akkoord

2. GR via collectief akkoord (artikel XX.67)

De onderneming stelt een reorganisatieplan voor aan al haar schuldeisers:

• Mogelijke vermindering van schuldvorderingen (maximaal 80% voor chirografaire schuldeisers)
• Herschikking van betalingen (maximaal 5 jaar)
• Het plan wordt onderworpen aan de stemming van de schuldeisers (meerderheid in aantal en bedrag)
• De rechtbank homologeert het plan, dat alle schuldeisers bindt, ook degenen die tegenstemden

3. GR via overdracht onder gerechtelijk gezag (artikel XX.84)

De rechtbank beveelt de overdracht van alle of een deel van de activiteiten van de onderneming aan een overnemer:

• Aanstelling van een gerechtsmandataris
• Oproep tot kandidaat-overnemers
• Overdracht van arbeidsovereenkomsten (specifieke regels van CAO nr. 102)
• De opbrengst van de overdracht wordt verdeeld onder de schuldeisers

De procedure stap voor stap

1. Indiening van het verzoekschrift

De onderneming dient een verzoekschrift in bij de bevoegde ondernemingsrechtbank, vergezeld van:

• Een uiteenzetting van de redenen die het verzoek rechtvaardigen
• De twee laatste jaarrekeningen
• Een recente boekhoudkundige staat (max. 3 maanden)
• Een begrotingsraming
• De lijst van schuldeisers met de verschuldigde bedragen

2. Openingsvonnis

De rechtbank beslist binnen 15 dagen na de indiening. Als het verzoek wordt aanvaard, spreekt ze uit:

• De opening van de GR
• Een betalingsuitstel (maximale duur van 6 maanden, verlengbaar)
• Eventueel de aanstelling van een gerechtsmandataris

3. Periode van uitstel

Tijdens het uitstel geniet de onderneming van essentiële beschermingen:

• Verbod op uitvoeringsmaatregelen door schuldeisers
• Opschorting van beslagen
• Behoud van lopende contracten
• De onderneming zet haar activiteiten voort onder toezicht

4. Uitvoering van het plan of overdracht

Naargelang de gekozen vorm:

• Onderhandeling en sluiting van het minnelijk akkoord
• Stemming en homologatie van het collectief reorganisatieplan
• Realisatie van de overdracht onder gerechtelijk gezag

Voordelen van de GR

• Onmiddellijke bescherming tegen vervolgingen van schuldeisers
• Continuïteit van de activiteiten en behoud van werkgelegenheid
• Mogelijke vertrouwelijkheid (minnelijk akkoord)
• Schuldvermindering tot 80%
• Nieuwe start voor de ondernemer

Conclusie

Heeft uw onderneming financiële moeilijkheden? LegalBelgique begeleidt u bij de evaluatie van uw situatie en de implementatie van een gerechtelijke reorganisatieprocedure. Handel voordat het te laat is om uw activiteit te behouden.